Diseño puentes que agilizan la adquisición de competencias para mejorar el desempeño de individuos y organizaciones, en un marco de calidad e innovación.
El acto de APRENDER implica mucho más que adquirir información. De ser así, podríamos “aprender” a esquiar, hablar otro idioma, pilotear un avión o realizar una cirugía con solo leer textos, ver videos o escuchar cátedras.
El proceso es mucho más complejo. Además de nueva información y conocimientos, se requieren definiciones precisas del desempeño deseado, experiencias formativas, desafíos, evaluaciones auténticas y retroalimentación del desempeño, entre otros.
En última instancia, APRENDER requiere la adquisición de nuevas capacidades o competencias que le permitan al individuo enfrentar y resolver nuevos desafíos.
La transición de principiante a competente puede ocurrir como resultado de un largo proceso de inducción o formación, como estudiante o aprendiz.
Otra alternativa es diseñar estas transiciones de formas más eficientes y efectivas, basadas en modelos de cómo aprenden las personas y de cómo se integran estrategias, pensamiento sistémico y tecnologías.
Ejemplos de acciones concretas que puedo ofrecerle:
- Escuchar activamente sus necesidades y desafíos.
- Transformar desafíos de aprendizaje en competencias esperadas.
- Formular estrategias integrales que definen los procesos, recursos, tecnologías e indicadores de desempeño.
- Analizar sus estrategias de formación online, blended o presencial para potenciar sus resultados.
- Diseñar cursos insignia que reflejen las mejores prácticas de enseñanza online y uso de tecnologías.
- Transformar cursos presenciales en experiencias online exitosas.
- Instalar procesos de aseguramiento de la calidad del aprendizaje.
- Integrar evaluaciones auténticas basadas en competencias y/o desempeños.
- Promover las capacidades de docentes para diseñar cursos efectivos.
Ofrezco una conversación telefónica gratuita de 30 minutos para discutir sus necesidades y la forma en la que puedo ayudarle a satisfacerlas. Estas charlas son realizadas en un ambiente de total transparencia y confidencialidad.
“Cada solución es única”.
Todo mi trabajo se hace a su medida, es personalizado. Aunque algunos desafíos puedan se genéricamente parecidos (ejemplo de esto es: cómo lograr aprendizajes efectivos), considero que su contexto, organización y estudiantes son únicos.
Mis servicios educativos personalizados se realizan a través de:
- Consultas presenciales y a distancia.
- Análisis remotos de materiales de aprendizajes, cursos, informes y documentación de efectividad.
- Talleres presenciales o virtuales.
- Acompañamiento a equipos de diseño y desarrollo de procesos de aprendizaje.
Programe una consulta gratuita de 30 minutos.